期货大赛十六届 期货日报十六届大赛
同花顺全国期货实盘大赛十七届什么时候开始
随着期货日报实盘赛新一年的比赛时间逐步临近，按以往的经验，今年的比孝物丛赛应为—— 2022年第十六届全国期货（期权）实盘交易大赛，今年的比赛还会分为期货组和期权组来进行。
如果你想在比赛巧樱中展示自己的实力，或者是想通过今年的期货实盘大赛蚂清得到磨炼，又或者是跟全国的期货高手进行交流，学习期货交易经验，都可以通过今年新的实盘大赛得到帮助和提升。
2022年期货实盘大赛报名方式：
2022年我国期货期权实盘大赛=第十六届全国期货（期权）实盘交易大赛
比赛时间：2022年3月25日—9月30日
报名时间：2022年3月7日起—9月底
蓝海密剑的大赛历史
第三、四、五届“蓝海密剑”期货实盘大奖赛
比赛时间：全程：2010年9月20日----2013年9月19日
第三届：2010年9月20日-2011年9月16日
第四届：2011年9月19日-2012年9月21日
第五届：2012年9月24日-2013年9月19日
过渡赛：2013年9月20日-2013年12月31日
第六届：2014年1月1日-2014年12月31日（此后将连续10届，每年一度）
第七届：2015年1月1日-2015年12月31日
第八届：2016年1月1日-2016年12月31日
第九届：2017年1月1日-2017年12月31日
第十届：2018年1月1日-2018年12月31日
第11届：2019年1月1日-2019年12月31日
第12届：2020年1月1日-2020年12月31日
第13届：2021年1月1日-2021年12月31日
第14届：2022年1月1日-2022年12月31日
第15届：2023年1月1日-2023年12月31日
奖金总额：按成绩对应。
指定交易商：东航期货经纪有限责任公司、东航国际金融（香港）有限公司
非指定交易：其他期货公司投资者均可参赛。 1.本次三届比赛为一个周期，每届比赛赛程12个月，按奖项成绩进行季度和年度颁奖，颁奖过程将视赞助情况进行现场抽奖。
2.上届“蓝海密剑”期货实盘精英晋级赛选手默认自动进入本次比赛，过往比赛成绩将被连续计算列入大赛官网“蓝色档案”以备查考。
3.历届比赛中成绩优异、表现突出的选手将载入精英档案，并于大赛网站等宣传媒介彰显。
4.比赛模拟军事行动，以组委会事先设定的指标按成绩排序，同时组委会将每日编制蓝海密剑系列指数于相关媒体上发布。
5.组委会根据选手在比赛中的表现，挑选潜质选手入选新人培养(种子一号)计划，提供规模资金操作培养平台，锻炼选手规模资金掌控能力。
6.针对已具有较长比赛时间和稳健操作记录的优秀选手，特别是通过新人培养计划且表现出色的选手，组委会将安排入选基金经理计划，将已甄选出的优秀选手纳入基金经理备选池，结合选手各自投资风格组成期货段伍首资产管理团队。日最高纪录：94.38%
月最高纪录：407.25%
季最高纪录：976.19%
半年最高纪录：5474.92%
年最高纪录： 4239.09%按照收益金额的不同，蓝海密剑比赛将所有参赛者划分为元帅、五星上将、上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉、高级士官、中级士官、初级士官和士兵等共计十六个衔级。
1.单位净值：单位净值法计算账户每份额基金当日的价值
2.收益额：账户累计收益金额
3.平仓盈亏比：账户交易累计平仓盈利额与累计平仓亏损额之比
4.交易胜率：账户平仓盈利次数占总交易次数之比
5. P/MD：账户净值平均盈利与净值最大回撤幅度之间之比
6.年化收益率：账户收益额与净本金积数之比
7.动态风险率：账户持仓占用保证金与账户权益之比
8.夏普比率：衡量账户交易过程每承受一单位总风险会产生多少的超额报酬，算法为账户净值变化均值减无风险利率再除以账户净值变化标准差，其中无风险收益基于国债收益率和橘码部分通胀预期考虑默认为年化收益4.5%
9.验证VAR值：基于Var的绩效评估模型，考虑风险因素后的账户收益种子一号基金经理养成计划通过系统组合、资金规模增压，促进比赛中表现出卓越潜能的选手成长，使选手通过本计划培养后顺利过渡为未来基金经理。东航金融通过提供种子基金的方式，为选手提供一个贯彻自己投资理念和展示交易技巧的平台。随着选手投资水平的提升和选手数量的扩充，逐步增加种子基金规模，进一步提升选手运作资金的能力。
基金经理养成计划运作期间，东航金融对参加基金经理养成计划的选手定期进行评估，通过对选手交易记录进行多维度分析，结合对选手交易手法、交易风格的定性考察，甄选优秀的选手稳步增加资金规模。
1、参加潜龙出渊和蓝海密剑大赛满12个月，个别表现极为突出选手可放宽至6个月；
2、准基金经理(“蓝海密剑”实盘大赛综合排名)排名前60(随着参赛人数增加,可酌情放宽)；
3、有较明确的投资理念和交易策略，符合基金经理养成计划产品的要求；
4、有较为严格的风控方案，并有较强的执行力；
5、有合作握数意愿，具有较强自律性。
