期货部经理职能描述 期货部经理职能描述怎么写

如何当好期货营业部经理

如何当好营业部经理

——参加期货公司营业部经理培训班学习体会

2008年10月31日至11月2日，中国期货业协会在大连组织了年度内首次期货公司营业部经理培训班，本人有幸代表中信建投期货公司拟设大连营业部的负责人参加了此次培训，并认真聆听了各位老师的精彩讲解，会后结桐和合自己从业多年的经历，就如何当好一名合格称职的营业部经理，形成了自己新的体会和认识，希望能向各位领导汇报，和行业内同仁进行交流。

一、认清形势准确定位

（一）当前形势分析

中国期货市场经过了长期的规范整顿以后，从2005年开始逐步走入规范发展阶段，目前已经进入稳健发展时期。主要体现在以下几个方面：

1、密集法规制度的出台及实施，为期货市场规范奠定了基础；

2、市场社会各界对期货市场认识加强，“积极稳妥发展”期货市场成为共识；

3、期货品种的增加、期货品种的做深做精仍将成为市场主基调；

4、期货公司的经营、管理、服务模式的创新将成为市场亮点；

5、随着市场规模的扩大，作用的体现，围绕期货市场创新的更多扶持性政策还将不断出台；

6、国际市场发展模式的学习，将进一步促进中国期货市场的发展。

（二）如何准确定位

1、给营业部发展方向定位

在当前形势下，营业部必须进行准确定位才能在今后的市场拓展方面，充分扬长避短发挥优势，进而在严峻的竞争中脱颖而出，立于不败之地。目前大连地区的营业部做的较好的有中粮、中谷等有行业背景的公司，这些营业部凭借公司股东的现货粮食行业背景大力拓展和品种相关的产业链客户，取得了良好的效果；同时还有国际期货、万达期货的大连营业部也有自身比较准确的定位，如国际期货主要是以投机客户和短线客户为主导进行业务拓展。

2、给营业部经理自身定位

营业部经理主要分为管理型经理和业务型经理，营业部经理要根据自己的特点和优势，给自己准确定位，要在管理和业务方面有一个侧重，在发挥自身优势和能动性的基础上，做到管理和业务二者兼而有之，进而达到优秀营业部经理的标准。

二、以身作则打造团队

（一）营业部经理的各项要求

作为一名合格的营业部经理，应该在品德、素质、行为、经验、绩效等方面达到行业和公司的要求，其中品德尤为重要，任何优秀的人才必须是德才兼备的，道德品质是第一位的，如果有才无德对公司忠诚度不够，即使营业部经营的很好，但对于公司的未来发展也会带来隐患。

（二）如隐握何做到以身作则

作为营业部经理是公司的派出经营机构的负责人，可以说是封疆大吏，拥有相当的权限，同时也是一个团队的领导者和带头人，在管理和经营过程中，领导除了要有明确的经营思路和管理办法以外，必须在言行方面做到以身作则，因为团队中的每一位成员都在关注你，你的一言一行都将影响到下属，所以要做到业务上身先士卒，管理上严格要求自己，这样才能严格要求你的下属，管理好整个团队。

（三）打造复合型业务团队

营业部主要的工作是进行市场开发，为公司创造业务收入。做好市场开发离不开团队合作，过去单靠一、两个经纪人单打独斗的时代已经过去了，取而局携盯代之的是依靠团队的力量，来完成复杂的市场开发工程。为什么说市场开发是一项工程呢？因为针对一个机构客户，从开始的接触到进一步的沟通、了解，再到做出有针对性的风险管理方案，并得到客户的认可，进而开户进行操作，在交易过程中的各方面服务和客户意见反馈等等，这一系列的工作就是一个复杂的工程，这个工程靠某个人的力量是无法做到的，必须依靠团队来完成。

那么要想形成这样的市场开发团队，就需要足够的人才。过去，期货市场由于规模小、利润少，不仅吸引不到众多的优秀人才，也难以留住众多的优秀人才。随着中国期货市场的不断发展，期货公司的利润来源增多，期货的发展平台加大，人才的自我价值实现的各种基础更加牢固。营业部要做大做强，或做专做强，就必须凭借各种各样的人才形成复合型的人才团队。只要有了人，营业部就有了发展的根本。在市场开发方面复合型人才的组合、人才的选择、人才的激励、人才的约束、人才的使用、人才的培养等，显得尤为重要。

营业部的人才招聘和选择可以有两种选择，一是招聘有经验的从业人员，也就是所谓的挖人，二是招聘新人进行培养。因为目前整个期货市场都面临人才匮乏的局面，所以我们的思路是少量招聘市场精英，大力培养新人，形成以老带新的格局。

（四）培养团队学习、创新、执着的工作精神和理念

作为期货市场开发人才的培养应该是一个全方位的培养，因为作为金融衍生品市场，除了专业性要求非常之高以外，其变化莫测的特性，也要求我们的从业人员尤其是接触客户的一线人员，具有较高的专业水平和能力，这就要求市场开发人员要有不断学习的精神，只有不断的学习新的知识，提高自身专业水平和技能，才能适应市场的不断变化的形势，也才能够在市场开发过程中胜任各环节的工作。

同时我们也强调创新精神，在期货市场竞争日益激烈的大背景下，如何能使自己立于不败之地？那就要不断的求新、求变，随着政策面的放宽，期货营业部各项业务将逐步展开，那么针对客户的理财业务也将成为营业部开发市场的有力工具，而我们的市场开发人员就要有这样一种超前和创新的意识，在一些细化的业务方面找到吸引客户之处，并形成自己独特的业务开拓风格。

最后我们还要强调执着的精神。做期货市场的开发工作难度比较大，毕竟期货市场是风险投资市场，要说服你的客户拿出钱来投资于高风险的市场，不是一件容易的事，而且期货是一个抽象而无形的东西，让投资者能够全面了解这些也是很费周折的。这就需要在对客户的工作当中要有持之以恒的精神和足够的耐心，不能急于求成，在付出努力的同时还要不断总结，不断发掘客户的潜在需求，从而达到事半功倍的效果。做到这一切都需要一种对期货事业的热爱和执着追求的精神。

（五）保持团队的稳定、持久和稳步成长

在打造团队以后，如何保持团队的稳定也是至关重要的。对于期货行业目前最大的问题就是人才的流动过快，团队稳定性难以持久，极大的影响了市场开发的成绩和效果，也会造成客户的流失。我们将在营造良好的企业文化和团队氛围的基础上，加大市场人员的工资、福利等各方面待遇，改变过去仅关注市场人员的任务目标完成与否的团队管理方式，而要在结合绩效考核的基础更加注重市场人员的长期发展潜力。

三、合规运作稳步推进

（一）严格遵守各项法律法规，合规经营

作为一名合格的营业部经理，必须在思想意识方面要有依法经营、合规经营的理念。首先，要严格按照营业部统一结算、统一风险管理、统一资金调拨、统一财务管理和会计核算来运作和管理。其次，要学习和熟悉相关法律法规，目前已经确立了以《期货交易管理条例》和《期货公司管理办法》等9个规章为核心的法规体系，对这样法律法规的熟悉是我们合规经营的前提。第三，熟悉和了解目前期货市场以证监会期货部、证监局、交易所、监控中心、中期协为主的五位一体监管体系。第四，熟悉和了解行业协会的有关从业人员管理和投资者教育等规定。

（二）有效防范和控制风险，实现稳健经营

期货行业是风险行业，有效的防范和控制风险是期货公司生存的根本，营业部作为公司的驻外机构，肩负着为公司创收的使命，营业部经理也面临公司业绩方面考核的巨大压力，在压力面前，营业部经理要坚持把风险放在第一位，不做违反公司风险管理和内控管理的事情，并就管理经营和行情变化提前做好营运风险和交易风险的防范和控制工作，与总部各部门密切配合实现稳健经营。

四、不断创新追求卓越

作为一名营业部经理需要在稳健经营的基础上，不断的寻求创新的业务模式和经营思路，比如说在业务团队上进行精细化分工，成立投资管理部并以此为核心建立客户专业化服务体系等，但创新却不能越界，只要在合理合法的基础上，既能找到有效的盈利模式同时又能不断创新，为公司创造效益，在实现营业部经理自身价值不断提升的基础上，为公司和个人追求期货事业的卓越巅峰而努力工作。

市场经理岗位职责

市场经理岗位职责15篇

在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我精心整理的市场经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

市场经理岗位职责1

职责描述：

1、根据公司制定的销售计划，落实并完成负责区域市场及客户各阶段的销售宽喊及回款目标；

2、负责区域市场客户的软件试用、安装及后期服务的跟进工作；

3、根据公司及产品定位，制定合理的销售计划及执行方案；

4、通过合理方式进行市场拓展工作，完成空白市场区域的客户开发；

5、根据负责区域的市场及产品销售状况，制定合理有效的市场推广方案；

6、对负责区域市场的公司产品形象进行宣传和推广，提高公司及产品知名度；

7、负责与公司重要合作伙伴、客户等保持良好的关系，定期联络并组织推广会议；

8、负责软件服务工作的监督和回访，并定期组早巧敬织巡检；

9、负责客户来访、接待、引见以及业务洽谈等。

任职要求：

1、掌握期货、证券行业基本概念和相关业务工作的基础知识；

2、掌握市场营销学、商务谈判技巧及市场心理学；

3、熟练运用各类办公软件；

2、具备良好的外语听说读写能力；

4、具有敏锐的市场洞察力及较强的应变能力；

5、具有出色的交际沟通能力及市场开拓能力；

6、具有较强的工作责任心及忠诚度，能够保守公司商业机密；

7、3年以上相关工作经验，计算机、软件开发或市场营销等相关专业，大学本科及以上学历。职责描述：

1、根据公司制定的销售计划，落实并完成负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标；

2、负责区域市场客户的软件试用、安装及后期服务的跟进工作；

3、根据公司及产品定位，制定合理的销售计划及执行方案；

4、通过合理方式进行市场拓展工作，完成空白市场区域的客户开发；

5、根据负责区域的市场及产品销售状况，制定合理有效的市场推广方案；

6、对负责区域市场的公司产品形象进行宣传和推广，提高公司及产品知名度；

7、负责与公司重要合作伙伴、客户等保持良好的关系，定期联络并组织推广会议；

8、负责软件服务工作的监督和回访，并定期组织巡检；

9、负责客户来访、接待、引见以及业务洽谈等。

市场经理岗位职责2

岗位职责:

1、协助人力资源总监审核人力资源各模块的工作计划,请示,报告等相关文件,及时答复,跟进处理结果。

2、负责人力资源总监的工作日程安排,协助领导处理日常事务,与各部门进行协调、沟通。

3、完成领导交办的其它事项。

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源,管理类专业优先。

2、良好的沟通、协调能力。

3、较高的人际敏感度。

4、承压力强,跟进力强。

市场经理岗位职责3

职责描述:

负责公司楼宇设备的售前售后数据对接工作;

公司提供专业知识培训;

协助销售收集客户信息,开拓市场渠道;

跟踪各渠道信息反馈;

6-8K保底工资+高绩效奖励

任职要求:

大专以上学历,机电、工程、土建或装饰设计等专业优先;

具备电梯或者别墅销售或豪宅中介及别墅装潢设计行业经验优先;

性格外向善于沟通学习;

形象端庄气质稳陆慎重

有私家车者优先

具备吃苦耐劳坚韧不拔的毅力和工作态度

有高端别墅装潢及设计师资源者优先考虑

市场经理岗位职责4

岗位职责

1、拜访所负责区域的设计院、工装公司、家装公司、大型房地产集团等单位的设计师；

2、搜集采用公司产品的潜在项目信息，反馈给公司；

3、核实一线销售和工程经销商报备的项目真实性；

4、举办区域性的设计师渠道推广会议以及行业展会；

5、项目信息管理以及销售数据统计；

6、支持一线销售，协助一线销售人员做相关设计师的推荐工作。

任职资格：

1、三年以上工作经验，过往有设计院销售经验优先；

2、在当地生活时间2年以上；

3、有优秀的人际关系处理技巧，擅长和陌生人打交道。

市场经理岗位职责5

岗位职责:

一、负责所属项目(农贸综合市场)的日常运营管理;

二、制定、实施、完成本项目招商工作、开发多种招商手段、控制好招商费用;

三、主持项目重大合同(商户)的谈判与签订工作;

四、进行客户分析,优化客户,提升市场品牌形象及价值,做好项目升级改造工作;

五、维系各种与公司有关的政府部门、重要客户关系;

六、做好安全消防、团队管理工作,定期召开工作会议。

岗位要求:

一、物业管理、市场营销或工商管理相关专业专科及以上学历;

二、五年以上专业、综合市场或大型商场的工作经验,三年以上管理经验;

三、具有较强的团队领导能力、市场开拓能力与商务谈判能力;

四、具备良好的职业素养,具有较强的组织、协调能力。

市场经理岗位职责6

岗位职责：

1、公司治理。负责“三会”的会务组织、议案牵头起草、决议拟订，决议的跟踪执行及结果反馈，“三会”材料的档案管理；对股权结构、董事会结构提出优化建议。

2、联席会议运转及决议落实。负责制订及优化联席会议议事规则，联席会议会务组织，纪要起草，会议决策事项督导落实。

3、员工持股。负责员工股权激励计划的谋划、方案制订与实施；激励计划实施后，员工股权的日常管理。

4、投资与资本运作。负责公司对外股权投资、股权融资、改制上市等工作的谋划、方案制订、论证与实施；参与公司重大固定资产投资项目的论证工作。

5、公司财务分析与运营管理。负责与股东单位沟通年度经营指标，制订公司年度经营计划，对公司经营情况进行按月分析、提出改进建议并督导落实。

6、对公司业务的规范及优化工作。按照公众公司标准对公司治理、业务策划、投融资及资本运营、内部管理、日常运营提出改进建议及落实措施，负责公司业务、财务管理和资本运作融合式发展体系的构建与落实。

任职资格：

1、经济、财会、管理、电子信息类硕士及以上学历，具备与本岗位契合的丰富工作经验者可放宽至本科学历。

2、具有5年及以上相关工作经历，有国有高科技企业运营管理、投资管理、财务管理、战略规划管理工作经历或券商工作（IPO、重组并购、投资业务线）经验者优先。

3、具备一定的电子信息产业基础知识；具备扎实的财务知识和公司财务分析能力（具有会计师职称证书、通过CPA会计科目考试者优先），能够将会计报表熟练地转化为管理报表；熟练掌握公司整体估值方法，具备公司估值建模能力；熟悉高科技公司内部运营管理机制；具备独立开展工作的能力。

4、对股东、投资者、客户等外部关系方具备较强的沟通能力；对于公司内部各部门具备较强的横向沟通、组织协调、合作协作能力。

5、具备较强的分析总结、文字写作能力。

6、通过大学英语六级考试，具备一定的英语运用能力。

7、能够熟练使用各种计算机办公应用软件。

市场经理岗位职责7

岗位职责:

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商超运作经历者优先;

2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

市场经理岗位职责8

职责描述:

1.针对中医药进社区项目及其他合作渠道的特征及需求,撰写活动方案;

2.撰写项目活动所需的各类文案;

3.与销售人员合作进行提案工作;

4.活动执行。

任职要求:

1、统招本科以上学历,广告、传媒、市场营销等相关专业;

2、大型营销策划或广告公司2年以上专职经验,有全案撰写经验,有强烈的的学习欲望和职业主动性;

3、对商业行销策划和品牌推广有系统的实战能力,具备以下实战经验:招商管理和策划、品牌建设与管理、产品销售、渠道促销、终端促销与活动策划等;

4、策划方案独自撰写能力出色,与客户品牌层、行销层的沟能力优秀,提案能力突出,亲和力强,机敏;

5、市场洞察力强并擅长有效沟通,寻找、整合与利用各种资讯的能力出色;

6、熟练使用相关软件。

市场经理岗位职责9

职责：

1、负责制定营销策划，并确定具体的实施目标。

2、负责实施营销计划，包括任务分解、定期检查、调整优化等工作，确保营销计划能正确落地实施。

3、负责开展市场分析及预测工作，并根据分析结果拟定相关营销方案。

4、负责公司官网、公众号、宣传物料等官方信息平台的建设、维护、监控，并提出创新营销渠道的建议；

5、负责组织落实线上线下各类信息发布、活动宣传推广，并做出营销推广活动及公关活动的预算；

6、与其他相关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实；

7、完成上级委派的其他工作任务

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有3年及以上市场营销工作经验；

3、具有较强的市场感知能力，能准确把握市场动态及发展方向，具有较强的策划能力；

4、积极进取，具有良好的沟通能力、组织协调能力及较强的抗压能力；

5、具有高度的工作热情及良好的团队合作精神。

市场经理岗位职责10

职责描述：

1、根据公司的产品开发计划制定产品年度市场推广计划，拟定推广目标并监督执行市场推广结果；

2、负责公司产品的培训，培训对象包括内部营销团队和外部经销商团队；

3、客户群体识别及特征挖掘，协助品牌部制定专项推广方案；

4、配合区域运营商团队，参加相关行业展会、区域产品品鉴会；

5、参与市场调研，搜集行业和竞品信息，为产品开发提供信息；

任职要求：

1、本科及以上学历，不限专业；

2、黄酒、葡萄酒或清酒行业任职不少于3年，且同职能岗位不少于2年；

3、具有良好的职业道德操守和个人修养、高度的执行力，强烈的团队精神和工作责任心；

4、具有较好语言表达能力、商务谈判能力、沟通能力及较强的抗压能力；

市场经理岗位职责11

1根据公司现在的网络资源，制定和规划网络推广合作策略，并跟踪合作效果；

2负责策划，组织，开展公司各网站活动项目，通过活动，展示并宣传公司产品及网点，扩大网站影响力；

3组织并实施网站推广活动，负责活动相关的其它部门协调组织工作，撰写活动策划方案、制定活动流程,对活动进展进行有力控制，确保活动的'顺利实施，评估和分析活动效果；

4拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

5开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系；

6负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；

7管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励；

8制定市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算。

市场经理岗位职责12

岗位职责

1、负责广告业务区域推广的整合营销,驱动区域及中长尾广告业务发展

2、深入理解业务需求,制定年度市场策略和行业营销计划并推广实施

3、把控关键过程指标,为推广结果负责,不断优化推广策略和手段

4、市场预算管理和调整,实现ROI最大化

5、策划各类市场活动包括不限于峰会、报告、传播、广告、品牌推广等

任职要求:

1、三至五年广告营销策划或品牌市场从业经历,对数字营销有深入理解

2、拥有企业级市场推广经验,灵活熟练运用各类To B市场推广手段

3、逻辑、机构化思考能力加分

4、绝佳的团队合作伙伴,人际沟通能力

5、能承担工作压力,并合理自我调节工作节奏

市场经理岗位职责13

岗位职责:

1、负责客户、项目、行业信息的收集、整理与反馈,了解各地环保规划和实施状况;

2、联络当地有关水务、市政、环保和城建部门,建立稳固、畅通的公共关系;

3、宣传公司总体实力、行业技术优势、公司经营理念、技术特点;

4、进行标书制作,参与项目投标,并负责与甲方的联络与谈判;

5、协助概预算完成项目的初步报价,负责相关的合同管理;

6、负责项目启动后的跟踪服务与后续回款。

任职要求:

1、大专及以上学历,本科以上学历优先考虑;

2、水利、市政、环境、土木、建筑等工程类专业或市场营销等专业优先;

3、两年及以上政府客户的工程类市场开发经验;

4、较强的计划、协调、学习能力和独立工作能力,优秀的沟通能力;

5、积极进取、勇于挑战,可承受一定的工作压力,能够适应经常出差。

市场经理岗位职责14

职责：

深度了解区域市场，与RM讨论并制定有针对性的季度推广计划，跟进评估区域推广活动的执行（频率和质量），不断提升推广效率；

定期拜访KOL和区域讲者，完善大区层面推广活动；

与总监共访，辅导、落实产品策略执行和产品信息传递；

定期组织产品知识和策略学习，提高团队专业水准；

沟通、协调市场部项目的执行，及时提供反馈；

申请和报销跨区域或全国性学术会议、教育基金、企业基金等；

内外部销售会议及专家会议的筹备及召开，汇总并及时传递各类内外部信息；

严守诚信，保持真实透明，在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。

任职条件：

有2年以上市场营销管理经验；有外企营销管理经验优先考虑；

参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平；

具有强烈的学习意愿和能力，勇于承担，执行力强；

具有团队合作共赢精神，擅长自我激励和高效沟通；

具备一定的战略思维和制定精准市场策略的能力。

市场经理岗位职责15

职责描述：

公司所属K12教育行业，基本模式为二级、三级分销，给予团队的奖励十分丰厚，非常适合裂变营销，因此需要有过分销、直销、微商经验的一位带头人，将新平台打造出去，客户下载App进入平台，加入会员，分享给他人自己则可以享受返利，因此拓展客户团队，让更多人加入平台，裂变营销等为主要工作内容。

任职要求：

1、从事三级、二级分销、直销、微商管理运营工作多年，有丰富经验，参与过团队的初创期，明白如何从0到1的客户、分销团队建立；

2、拥有自己的分销、直销、微商团队至少百人以上，最好带过千人团队（以前的工作中自己直系发展的客户团队）；

3、带领过的客户团队，一年业绩达到过千万以上；

4、对三级、二级分销平台非常了解，熟悉分销、直销市场情况，会做会议培训，团队培训；

5、有整体裂变营销思路，能完整建立一个新的公司内部运营团队，整体规划分销平台发展方向；

6、在《御植秀》做过市场营销经理的优先考虑。

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期货公司客户经理一般是做什么的

也就是开发客户的

然后联答嫌系客户，后续有问题也都通过客户经理解决

客户经理是联系客户的第一直接人

这还是需要的

做期货有什么问题李搭都可以加了清扰手咨询

期货公司某营业部的总经理助理主要工作是干什么的

你要是能干也挺好的，一方面了解这个市场，另一方面还能前掘锻炼自己的磨颤能力，如果允许，还自己慧游核开发客户，多方面发展呗。