期货补班 什么叫期货补仓
期货是怎么产生的
期货最早产生于美国，期货交易的产生，是在现货远期合约交易发展的基础上，基于广大商品生产者、贸易商和加工商的广泛商业实践而产生的。19世纪中期，芝加哥发展成为重要的农产品集散地和加工中心，大量的农产品在芝加哥进行买卖，人们沿袭古老的交易方式在大街上面对面讨价还价进行交易。由宴亮念于这样的交易方式，使得价格波动异常剧烈。在收获季节农场键埋主都运粮到芝加哥，市场供过于求导致价格暴跌，使农场主常常连运费都收不回来。而到了第二年春天谷物匮乏，加工商和消费者难以买到谷物，价格飞涨。
为了解决这个问题，谷物生产地的经销商应运而生。当地经销商设立了商行，修建起仓库，收购农场主的谷物晌困，等到谷物湿度达到规定标准后再出售运出。当地经销商通过现货远期合约交易的方式收购农场主的谷物，先储存起来，然后分批上市。当地经销商在贸易实践中存在着两个问题：他需要向银行贷款以便从农场主手中购买谷物储存，在储存过程中要承担着巨大的谷物过冬的价格风险。价格波动有可能使当地经销商无利可图甚至连成本都收不回来。解决这两个问题的最好的办法是“未买先卖”，以远期合约的方式与芝加哥的贸易商和加工商联系，以转移价格风险和获得贷款，这样，现货远期合约交易便成为一种普遍的交易方式。
同时，芝加哥的贸易商和加工商同样也面临着当地经销商所面临的问题，所以，他们只肯按比他们估计的交割时的远期价格还要低的价格支付给当地经销商，以避免交割期的价格下跌的风险。由于芝加哥贸易商和加工商的买价太低，到芝加哥去商谈远期合约的当地经销商为了自身利益不得不去寻找更广泛的买家，为他们的谷物讨个好价。一些非谷物商认为有利可图，就先买进远期合约，到交割期临近再卖出，从中盈利。（这就是最早的期货投机交易）这样，购买远期合约的渐渐增加，改善了当地经销商的收入，当地经销商支付给农场主的收入也有所增加。
1848年3月13日，第一个近代期货交易所-芝加哥期货交易所（CBOT）成立，标志着期货交易的正式诞生。
总之，期货交易是在现货交易的基础上发展起来的、通过在期货交易所买卖标准化的期货合约而进行的一种有组织的交易方式。
期货交易的目的是为了转移价格风险或获取风险利润。
弘业期货工资问题
用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时陪前足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四袜搭十四条芦好清第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
期货公司工作如何
期货公司有前台后台两种岗位，前台负责市场开发维护，如交易、研发、事业部、营业部等部门；后台负责服务于前台，如人力，财务宽激谈等部门。分铅手析讲师属于研发岗。一般来讲，不同知名度的分析师在期货公司待遇是不同的，如本科生毕业直接做初级分析师，月薪为4000左右；如果是知名度高的分析师，年薪可以达到百万。期货公司的福利依照公司而定：母公司为国企的期货公司待遇不慎碰错，小型期货公司福利一般，过年过节的额度能在100元就不错了。工作时间完全取决于证监会公告，只要不开盘就为休息日，所以期货公司员工往往不需要调休，可以享受更多的假日。早晨8:30上班，9:00开盘；下午3:30收盘，5:00下班，工作强度还是不高的。
怎样做期货
期货主要有三类操作模式：
一是投机
二是套利
三是套期保值
投机交易怎么操作？
首先，关于期货品种的交割月份选择
一个期货品种有多个交割月份，其中成交量最大的合约称为主力合约。
投资者在选择合约时的原则，一是考虑合约的流动性，二是看远月合约与近月合约之间的价格关系。
1、合约流动性对交易的影响
根据合约的流动性不同，合约又分为活跃合约和不活跃合约，一般来说，我们做期货投机时，要选择流动性好成交量大的主力合约进行交易，避开不活跃的基搜合约。这样才能便于交易者在合适的价位快速开仓，同时，能够在需要退出时，在合适的价位迅速平仓离场。如果你选择不活跃的合约交易，当你想要开仓或平仓时，因盘面流动性不足，可能面临较长的等待或者接受不理想的价格。
2、合约间价格的关系对交易的影响
在上涨趋势中，一般远月合约的价格高于近月合约的价格，专业术语叫做“正向市场”。在这种市场里，做多的投机者，应该选择买多近月合约，而做空的投机者，适合选择卖空远月合约。
这是因为当行情上涨，远月合约价格比近月价格相对偏高时，若远月价格继续上涨，近月合约也会上涨，但近月的上涨幅度可能更大。当市场下跌，远月合约的下跌幅度不会小于近月合约的下跌幅度。
相反，在“反向市场”中，远月合约的价格低于近月合约。在这种市场里，做多的投机者，应该选择买多远月合约，而做空的投机者，适合选择卖空近月合约。
这是因为当行情上涨，远月合约价格比近月价格相对偏低时，若近月价格继续上涨，远月合约也会上涨，但远月的上涨幅度可能更大。当市场下跌，近月合约的下跌幅度可能大于远月合约的下跌幅度。
其次，关于介入时机的选择
选择好期货月份后，就要分析期货，选择介入时机
1、基本面分析
通过某品种期货的基本面分析，预测期货合约价格是将上涨还是下跌。如果将上涨，则进一步利用技术分析方法判断涨幅有多大，持续时间会有多久；如果是将下跌，则进一步利用技术分析方法判断跌幅有多大，持续时间会有多久。
2、权衡盈亏比
投机者在决定开仓前，要充分考虑自身的风险承受能力，只有预期的盈利幅度大大高于亏损的幅度，并且只有在获利概率较大时，才能开仓入市。
3、选择入市的时点
期货行情具有不确定性，行情起伏较大，即使对行情判断准确，但介入的时点不对，也会引起较大的浮亏，从而影响投机者的心态，所以，入市的时机尤为重要。
做期货的重要原则之一，在趋势形成之前，不入市，而技术分析是判断趋势是否形成的重要工具。
假设你通过基本面分析，认为某一品种期货从搏码历长期来看将上涨或下跌，如果此时的期货合约价格却持续下跌或上涨，则可能是你的分析出现了偏差，过高估计了供需因素，或者一些短期的因素使价格的变动方向与长期趋势出现了暂时的背离。如果依据基本面的长期判断进场，你极有可能出现大幅亏损。
所以，我们入市时，必须在市场已经形成上涨趋势，明确上涨时，才适宜开仓做多介入；必须在市场已经形成下跌趋势，明确下跌时，才适宜开仓做空介入。如果趋势不明朗，或者无法判断当下市场的趋势，就只能在场外观望。
再次，关于加仓
如果开仓介入后，市场行情走势与预期相符，并且已经使投机者盈利，此时，可以增加仓位，但必须采取“金字塔原则”。
“金字塔原则”，是将不断买入的期货合约的平均持仓成本保持在较低或较高水准。具体原则如下：
1、只有在现有持仓已盈利的情况下，才能加仓
2、持仓的增加应该渐次递减。
如果建仓后，市场价格变动有利，投机者盈利了，但投机者之后的加仓，不安金字塔原则，而是每次买入或卖出的期货合约数量总是大于前一次，即采用倒金字塔式建仓，期货合约的平均价格就会接近最新成交价，则只要价格稍有不利变动，便会蚕食已有盈利，甚至出现亏损，因而不建议使用该方法加仓。
最后，关于平仓
投机者建仓后，应该密切关注价格的变动，适时平模塌仓。行情变动有利时，通过平仓了结头寸，兑现盈利，即“止盈”。行情变动不利时，通过平仓了结头寸，限制损失，即“止损”。
