期货公司待遇招聘 期货公司待遇招聘要求

期货公司工资待遇怎么样

现在是个很好的契机，股指期货刚出台不久，正是竞争最激烈的时候，只是这个行业比较容易饱和，现在来说最需要的是一些营销人员，说白局扒兄啦就是拉客户的，所以进入门槛较低，但转正困难较大，如果你对这东西比较感兴趣而且已经掌握啦很充足的知识而且还有期货从业资格证，最好还有一群认识的有钱人的话可以进入，如果转正待遇绝对没问题，像海通这边很快就会改革，转正后底薪也要2400（老员工底薪四千多）桐袭，达到转正要求的话你已经拥有啦足够的客户源，提成够你用的，单月可以上万，但还是那句话，转正难，最好考虑好啦再进入，别弄的给期货公司出了力，到时退出也不是此此，留下也不是。

想请问业内人士,期货公司交易员主要做什么工作待遇如何呢

1、期货交易员:是在期货交易中充当委托人或者代替或者根据客户指令进行交易的服务人员，其投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)和佣金。

2、工作内容：：

及时完成交易及其簿记工作；准确传递客户下达的交易指令；进行交易风险监控；及时反馈市场信息；研究国内期货、外汇市场状况，研判行情走势，提交分析报告；独立运用自己的专业知识兄空，使账户达到较高、稳定的收益。

3、职业要求：

教育培训：经济、金融、数学类相关专业专科及以上学历，有期货从业资格证书。

4、工作经验：熟悉期货交易的制度及知识；具有一定的市场预测和分析能力以及较强的观察和快速反应能力；具有良好的判断和沟通能力；有一定的风险控制能力和承受能力；具备良好的心理素质及团队协作精神，人品端正，诚实守信，工作责任心强；需有股票、期货、黄金、外汇等1年以上交易经验或其它行业2年以上工作经验及丰富的客户资源。

5、薪资行情：

一般来旁高说，期货交易员的薪酬取决于其工作技能和交易表现，没有没固定的收入，但一个成功的期货交易员的薪酬能够达到很高的水平，有些交易员年收入达到几十万，上百万。

6、职业发展路径：

相对于医生、律师等高收入行业来说，交易员的培养所需时间相对较短。对于努力争取成功的人来说，成为成功职业期货交易员机率还是很高的。且交易员的职业生涯可以很长。职业交易员可以一直做下去，往往交易年份越久，经验越丰富，收入也更高。

最后想交流一下我个人对于工作和个人收入的一点认识，希望对你有帮助。如果你去人才市场找过工作的话，你会发现市面上提供的一般岗位的薪酬都在本地最低基本工资左右徘徊，他们对于应聘者专业的要求都不是很高。这是因为第一，企业不会冒险招一个不能给他们带来收益的员工。第二，一个员工是不是能够胜任本职工作仅仅靠面试的几十分钟时间只能对一个人的人品、性格有一个大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。给出一个很低的底薪对于企业而言可以置自己于有利地位。如果你不能胜任本职工作，企业不会给你加薪，时间长了，你自然为前途渺茫而主动走人；如果工作做的很出色，升职、加薪将会有很大的空间，这样能产生很大激励作用。

所以，那些真正的行业精英人才一般都不会在人才市场上流动。而他们进入企业一般是通过猎头或其他途径，比运尘尺如挖墙脚，经朋友介绍。

以上原因就造成了这样一种现象，招聘会上招聘的的主管啊，经理啊，要么需要有很长时间的行业从业经验，要么就是什么人都能当能否做出成绩看自己。

三百六十行，行行出状元。一般人都要有相当的耐心和信心，才能从弱小变得强大。世界上没有免费的午餐。

期货行业怎么样啊在期货公司上班怎么样

期货市场还未正式对广大投资着开放，但是只是个时间问题，早晚会开放，所以这是个新兴市场，很有潜力。

但同时如果在那上班的话，好坏取决于你是什麽职务。如果你是正式员工，又是管理者的话，工资会很高。但目前对外招聘的一般都是期货经理人，也就是相当于股票经纪人，说通俗点就是销售人员。这样的人，一般都是临时员工，工资收入是底薪+提成。底薪刚进去时只有5，6百元，全靠提成。这个提成也只有在完成了一定的业绩后才有的。如果完成的好的话，一般可以升为中级经理人，这时候底薪上升了，仿滚同时提成中还包括初级经理人的一部分业绩收入，因为那时候你是他们的管理者。再往备圆余上就是高级经理人了，升到高级经理人后，可以转为正式员工，这时候福利就比较好了。

但是别高兴太早，所有这些都是以业绩说话的，如果三个月，你的业绩下降了，那经过一段时间的考查后，还有可能从高级或者中级经理人的位腔做置上下来，当然，收入相应减少。

另外，需要说明的是，所有的正规期货公司的经理人都是要经过期货从业资格考试的，这个考试相当月股票从业人员资格证明，但是比股票的证难考很多，一般通过率非常的低。

好了，说了那么多，你应该对这个行业有所了解了吧！

在证券公司工作怎么样

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？

1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常

2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的码兄证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。

3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。粗模基

4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。岩谨